شروط الخدمة
1. المقدمة والقبول
مرحبًا بك في توظيف ("نحن" أو "لنا" أو "المنصة"). تحكم شروط الخدمة هذه ("الشروط") وصولك إلى واستخدام منصة توظيف للتوظيف، التي تربط الشركات بالموظفين المحتملين في مصر. من خلال الوصول إلى خدمتنا أو استخدامها، فإنك توافق على الالتزام بهذه الشروط وسياسة الخصوصية الخاصة بنا. إذا كنت لا توافق على هذه الشروط، فيرجى عدم استخدام منصتنا.
2. وصف الخدمة
توظيف هي منصة توظيف عبر الإنترنت تسهل الاتصالات بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل في مصر. تشمل خدماتنا:
- إنشاء ملف تعريف للباحثين عن عمل وأصحاب العمل
- نشر الوظائف وإدارة الطلبات
- أدوات البحث عن المرشحين والتصفية
- ميزات الاتصال المباشر بين المستخدمين
- إدارة السيرة الذاتية والمعلومات المهنية
- خدمات مطابقة الوظائف والتوصيات
3. حسابات المستخدمين والتسجيل
3.1 إنشاء الحساب
لاستخدام توظيف، يجب عليك إنشاء حساب من خلال تقديم معلومات دقيقة وحديثة وكاملة. أنت مسؤول عن الحفاظ على سرية بيانات اعتماد حسابك وعن جميع الأنشطة التي تحدث تحت حسابك.
3.2 الأهلية
يجب أن يكون عمرك 18 عامًا على الأقل وأن تكون قادرًا قانونًا على إبرام عقود ملزمة بموجب القانون المصري لاستخدام منصتنا. باستخدام توظيف، فإنك تقر وتضمن أنك تستوفي هذه المتطلبات.
3.3 أنواع الحسابات
- الباحثون عن عمل: الأفراد الذين يبحثون عن فرص عمل
- أصحاب العمل: الشركات أو المنظمات أو الأفراد الذين يسعون لتوظيف موظفين
4. مسؤوليات المستخدم والسلوك
4.1 المسؤوليات العامة
أنت توافق على:
- تقديم معلومات دقيقة وصادقة في ملفك الشخصي والطلبات
- الحفاظ على تحديث معلومات حسابك
- استخدام المنصة وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها
- احترام حقوق وخصوصية المستخدمين الآخرين
- الحفاظ على السلوك المهني في جميع التفاعلات
4.2 مسؤوليات الباحث عن عمل
- ضمان دقة جميع المعلومات المهنية والمؤهلات والخبرة
- الرد بشكل مهني على استفسارات صاحب العمل
- احترام الالتزامات المقدمة لأصحاب العمل المحتملين
- تحديث حالة التوفر عند عدم البحث عن عمل
4.3 مسؤوليات صاحب العمل
- تقديم أوصاف ومتطلبات وظيفية دقيقة
- الامتثال لقوانين العمل المصرية ولوائح مكافحة التمييز
- معاملة جميع المرشحين بإنصاف واحترافية
- احترام عروض العمل وشروط التوظيف كما تم تقديمها
- احترام خصوصية وسرية المرشح
5. سياسة الاستخدام المقبول
أنت توافق على عدم:
- نشر معلومات كاذبة أو مضللة أو احتيالية
- الانخراط في ممارسات تمييزية على أساس العرق أو الجنس أو الدين أو غيرها من الخصائص المحمية
- مضايقة أو إساءة معاملة أو تهديد المستخدمين الآخرين
- استخدام المنصة للأنشطة أو الأغراض غير القانونية
- محاولة الوصول غير المصرح به إلى حسابات المستخدمين الآخرين أو أنظمة المنصة
- توزيع البريد العشوائي أو البرامج الضارة أو المحتوى الضار الآخر
- انتهاك حقوق الملكية الفكرية
- استخدام أدوات آلية لاستخراج أو جمع بيانات المستخدم دون إذن
- نشر فرص عمل غير حقيقية أو غير شرعية
- التماس المستخدمين للخدمات غير المتعلقة بالتوظيف
6. حقوق الملكية الفكرية
6.1 محتوى المنصة
توظيف ومحتواها وميزاتها ووظائفها مملوكة لنا ومحمية بموجب قوانين حقوق النشر والعلامات التجارية وغيرها من قوانين الملكية الفكرية المصرية والدولية.
6.2 محتوى المستخدم
أنت تحتفظ بملكية المحتوى الذي تقدمه إلى المنصة، بما في ذلك السير الذاتية والملفات الشخصية وإعلانات الوظائف. من خلال تقديم المحتوى، فإنك تمنحنا ترخيصًا غير حصري وعالمي وخالي من حقوق الملكية لاستخدام وعرض وتوزيع المحتوى الخاص بك لغرض تقديم خدماتنا.
6.3 احترام حقوق الطرف الثالث
يجب عليك عدم تحميل أو مشاركة محتوى ينتهك حقوق الملكية الفكرية للآخرين.
7. المحتوى والبيانات
7.1 معايير المحتوى
يجب أن يكون جميع المحتوى المنشور على توظيف مهنيًا ودقيقًا وذا صلة بأنشطة التوظيف. نحتفظ بالحق في إزالة المحتوى الذي ينتهك هذه المعايير أو إرشادات المجتمع الخاصة بنا.
7.2 دقة البيانات
المستخدمون مسؤولون عن ضمان دقة المعلومات المقدمة. قد تؤدي المعلومات الكاذبة أو المضللة إلى تعليق الحساب أو إنهائه.
8. الاتصال المباشر والتواصل
8.1 ميزات الاتصال
تسهل توظيف التواصل المباشر بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل، بما في ذلك الاتصال الهاتفي. من خلال تقديم معلومات الاتصال الخاصة بك، فإنك توافق على أن يتم الاتصال بك من قبل أصحاب العمل المحتملين أو المرشحين.
8.2 إرشادات الاتصال
- يجب أن تظل جميع الاتصالات مهنية ومتعلقة بالتوظيف
- يجب على المستخدمين احترام وقت وتوفر الآخرين
- المضايقة أو الاتصال غير اللائق محظور تمامًا
- يجب على المستخدمين التحقق من شرعية عروض العمل والفرص
8.3 مسؤولية المنصة
توظيف ليست مسؤولة عن محتوى أو نتيجة الاتصالات المباشرة بين المستخدمين. يشارك المستخدمون في مثل هذه الاتصالات على مسؤوليتهم وتقديرهم الخاص.
9. إخلاء المسؤولية وحدود المسؤولية
9.1 إخلاء مسؤولية الخدمة
يتم تقديم توظيف "كما هي" و"كما هي متاحة" دون أي ضمانات من أي نوع. نحن لا نضمن نتائج التوظيف، أو دقة المعلومات المقدمة من المستخدم، أو نجاح أنشطة التوظيف.
9.2 حدود المسؤولية
إلى أقصى حد يسمح به القانون المصري، لن تكون توظيف مسؤولة عن أي أضرار غير مباشرة أو عرضية أو خاصة أو تبعية أو عقابية ناشئة عن استخدامك للمنصة.
9.3 محتوى الطرف الثالث
نحن لسنا مسؤولين عن دقة أو اكتمال أو موثوقية المحتوى الذي ينشئه المستخدم، بما في ذلك إعلانات الوظائف والملفات الشخصية والاتصالات بين المستخدمين.
10. التعويض
أنت توافق على تعويض وإبراء ذمة توظيف ومسؤوليها ومديريها وموظفيها ووكلائها من أي مطالبات أو أضرار أو خسائر أو نفقات ناشئة عن استخدامك للمنصة، أو انتهاك هذه الشروط، أو انتهاك أي حقوق للطرف الثالث.
11. الإنهاء
11.1 الإنهاء من قبل المستخدم
يمكنك إنهاء حسابك في أي وقت عن طريق الاتصال بنا أو استخدام ميزة حذف الحساب. عند الإنهاء، سيتوقف وصولك إلى المنصة، ولكن قد يتم الاحتفاظ ببعض المعلومات كما هو موضح في سياسة الخصوصية الخاصة بنا.
11.2 الإنهاء من قبل توظيف
نحتفظ بالحق في تعليق أو إنهاء حسابك في أي وقت بسبب انتهاك هذه الشروط، أو النشاط غير القانوني، أو أي سلوك آخر نعتبره ضارًا بالمنصة أو المستخدمين الآخرين.
12. حل النزاعات
12.1 القانون الحاكم
تخضع هذه الشروط وتفسر وفقًا لقوانين جمهورية مصر العربية.
12.2 عملية حل النزاعات
في حالة وجود نزاع، توافق الأطراف على محاولة الحل أولاً من خلال مفاوضات حسن النية. إذا لم تنجح، يتم حل النزاعات من خلال المحاكم المختصة في مصر.
12.3 التنازل عن الدعوى الجماعية
إلى الحد الذي يسمح به القانون المصري، فإنك توافق على حل النزاعات بشكل فردي وتتنازل عن الحق في المشاركة في دعاوى قضائية جماعية.
13. الامتثال للقوانين المصرية
تعمل توظيف وفقًا لقوانين العمل المصرية، ولوائح حماية البيانات، وغيرها من التشريعات المعمول بها. يجب على المستخدمين أيضًا الامتثال لجميع القوانين المصرية ذات الصلة عند استخدام المنصة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر لوائح التوظيف، وقوانين مكافحة التمييز، ومتطلبات حماية البيانات.
14. رسوم المنصة والمدفوعات
قد تقدم توظيف خدمات مجانية وخدمات متميزة. سيتم الكشف بوضوح عن أي رسوم للميزات المتميزة قبل الشراء. تتم معالجة جميع المدفوعات بشكل آمن، وسيتم إبلاغ سياسات استرداد الأموال في وقت الشراء.
15. التغييرات على الشروط
نحتفظ بالحق في تعديل هذه الشروط في أي وقت. سيتم إبلاغ التغييرات الجوهرية للمستخدمين من خلال إشعار بالبريد الإلكتروني أو إشعار بارز على المنصة. استمرار استخدام توظيف بعد التغييرات يشكل قبولًا للشروط المعدلة.
16. قابلية الفصل
إذا تبين أن أي حكم من أحكام هذه الشروط غير قابل للتنفيذ أو غير صالح بموجب القانون المصري، فإن الأحكام المتبقية ستظل سارية وقابلة للتنفيذ إلى أقصى حد يسمح به القانون.
17. معلومات الاتصال
إذا كانت لديك أي أسئلة حول شروط الخدمة هذه، يرجى الاتصال بنا على:
توظيف
البريد الإلكتروني: legal@tawziif.com
تاريخ السريان: July 21, 2025
آخر تحديث: July 21, 2025